窗玻璃，洒在茶室窗前的小叶紫檀上。整间屋子，显得温暖、宁静。 此时，六位股东的心里，可一点都不宁静。会议结束后，他们没有离开会议室，而是继续讨论，这套关乎公司未来发展方向的制度，到底应该怎么制定。 六个人中，程源在秋实的时间最长，已经七年了。姜嫽在秋实的时间最短，三年。平日里，大家私底下对公司的制度，多有议论和抱怨。可是，当真正想要改变这套制度时，大家心里即忐忑，又充满期待。 忐忑的是，经由自己参与的制度，能真正为秋实创造价值吗？会成为大家从前，所向往的那种制度吗？而期待的是，希望这份凝聚着大家心血的制度，最终能为公司发展，提供有力的支撑。 “怎么办，忽然觉得心里很慌。”陶然说出了大家的心里话。 “我也是，这个担子太重了。...