笔趣三小说

第4章忠于事业 不想当老板的员工不是好员工（第4页）

永远向前，永远向前！

我们在顶峰永不下降！

我们欣慰，

我们有对公司真挚的忠诚，

那是最美丽的誓言！

我们在展示世界，心中想着--

我们崇高的领导者。

让我们唱吧，人们！唱吧，人们！

我们再次歌唱，再次歌唱，

为了永远向前的IBM。

IBM的成功并非偶然，正如托马斯·小沃森所言：“我们的成功归于IBM整套信念的力量。”他在《一个企业和它的信念》一书中写道：“我坚定地认为，任何组织要生存并取得成功，必须确定一套健全的信念，作为该企业一切政策和行动的出发点。公司成功的唯一重要的因素就是严守这一套信念。一个企业在其发展过程中，为了适应不断改变的世界，必须准备改变自己的一切，但不能改变自己的信念。”

一个企业的基本哲学对成功所起的作用，远远超过其技术、资源、组织结构、创新和时机选择等因素。老沃森以毕生精力，传播IBM企业精神，把“忠诚”视为公司信念，并将其与“思考”完美结合，造就了IBM标志。

老沃森认为，思考是所要做的一切，是一种建立在忠诚基础上的思考，是积极而具有建设性，一心想着如何让企业获胜，如何为企业做贡献，如何为企业创造价值的思考。忠诚则是思考的必然结果。一个对企业无比忠诚，无比热爱的人，他的所有思考点、所有关注力，所有行为导向，都会自觉地投射到企业，从而凝聚成一股强大向上的势能，使企业在忠诚员工的通力合作下，必然获得巨大的成功。

敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。

做人做事箴言：

当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。同时得到重视，受到重用，得到提拔。

6．工作--人生的乐趣

把工作当成人生的乐趣，工作将回报你快乐、成功。把工作当作一种痛苦，你将永远痛苦地工作。

三个工人在砌一堵墙。

有人过来问：“你们在干什么？”

第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”

第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”

第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。”

10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。

透过这则故事，我们可以看出，前两位工人不会从工作中得到乐趣，工作是他们的负担，他们也只能在负担下承受工作的压力。

但那位认为自己在建设新城市的工人则不一样了，他将自己的工作看得非常崇高和伟大，他将从工作中获得乐趣和满足，所以，他成了老板。

现在职场上有许多人就是前两位工人的翻版，对工作缺乏热情，把工作当成一件痛苦的事，上班只是混工资，所以他们成了职场上的失败者。而那些对工作热忱、积极的人，无论他眼下是在挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会视自己的工作为神圣的。不论他的工作会遇到多少困难，或者需要多少努力，他都会用积极的心态去面对。这样的人一定会成功，一定会达到人生的目标。

一个人的工作态度，就像一个人的仪表一样，会对你的领导、同事以及你所接触的每一个人产生影响，决定了你的价值定位。

这也就是说，你认为你怎样你就会怎样。因为你的思想会潜在地把你变成你想像中的模样，你对工作没有热情，表现得很消极，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你认为你很虚弱，你的条件不足，会失败，是二流货色等等，这些想法注定你会平平庸庸地度过一辈子。

反过来，你如果认为自己很重要，有足够的条件做第一流的人才，自己的工作也确实很重要，那么你就会因此而加倍努力并踏上成功之路。

大仲马的写作速度是惊人的。他一生活了68岁，到晚年自称毕生著书1200部。他白天同他作品中的主人公生活在一起，晚上则与一些朋友交往、聊天。

有人问他：“你苦写了一天，第二天怎么仍有精神呢？”

他回答说：“我根本没有苦写过。”

“那是怎么回事呢？”

“我不知道，你去问一棵梅树是怎样生产梅子的吧！”看来大仲马是把写作当成了乐趣，当成了生活的全部。不仅伟大的人物可以把工作当成生活的全部，平凡的人也完全能够做到这一点，只要他有一个正确的思想。

有个美国记者到墨西哥的一个部落采访。这天是个集市日，当地土著人都拿着自己的物产到集市上交易。这位美国记者看见一个老太太在卖柠檬，5美分一个。