笔趣三小说

五慎思理外之理（第1页）

五、慎思理外之理

姜太公种田时，收入还不够抵偿种子钱；姜太公打鱼时，收入还不够抵偿鱼网钱。但他治理天下的聪明才智却绰绰有余。做大事业的人本来就容易忽略小的方面。

智伯连厨师丢失了烤肉用的器具都知道，但韩、魏背叛他却不知道；邯郸子阳连看园的人丢失了桃子都知道，自己要被人杀害却不知道。专门在小处下功夫，就会忘记大的地方。

特别提示：一心不能二用；一时不能二行。专注于小处，必然忽略大处。

魏文侯拜访段干木时，站累了都不敢坐下来。等到召见翟黄时，很随便地蹲在厅堂里跟他说话。翟黄很不高兴。魏文侯说：“我请段干木做官，他不肯；我送给他俸禄，他不要。现在你想做官，我给你宰相的职位；你要俸禄，我给你上卿的待遇。你接受了我的赏赐，又要求我的礼貌，不是太难为我了吗？”

特别提示：俗话说：“吃人家碗半，受人家使唤。”又说：“端人的碗，服人管。”世事原本如此。

公明宣在曾子门下学习，三年不读书。曾子说:“你在我家里，三年不学习，为什么？”

公明宣说:“我哪敢不学习？我看见老师在家里，只要有长辈在，连牛马也没有训斥过，我很想学习您对待长辈的态度，可惜还没有学好。我看见老师接待宾客，始终谨慎谦虚，从来没有松懈过。我很想学习您对待朋友的态度，可惜还没有学好。我看见老师在朝廷办公事，对下属的要求很严格，但从不伤害他们的自尊心。我很想学习您对待下属的态度，可惜还没有学好。”

曾子离开座位，向公明宣道歉说:“我不如你。我只会读书罢了！”

特别提示：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”

精彩链接：“旅馆业大王”希尔顿的管理风格是信任、尊重和宽容。他当过兵，还参加过世界大战。但他在管理企业时，却一点没有军人粗线条的作风。他总是谨慎选拔人才，他所重用的人，都经过实践的检验和时间的考验。一旦任用，他就充分信任他们，放手让他们发挥才智。他只是在一旁观察自己的选择是对还是错，也让下属有机会证明他们自己是对还是错。

一旦下属失误了，他从不疾言厉色地批评他们，而是将他们单独叫到房间，安慰说：“当年我犯过更大的错误，你这点小错误算得了什么！凡是干事业的人，都难免出错。”然后，他跟下属一起分析出错的原因，并一同研究解决办法。

希尔顿的信任、尊重和宽容，使公司上下充满了和谐的气氛，创造了一种轻松的工作环境和患难与共的工作精神。这也是希尔顿饭店在同行中脱颖而出、开遍全世界的一个重要原因。

秦、晋两国交战。秦国派使者对晋国主将赵盾说:“两国军队连续作战，都没有休息。请暂时休战，明日再战。”

晋国大夫臾骈说:“刚才使者说话时，眼睛乱动，言语急促，这是害怕的表现，大概秦军想逃跑了。如果把他们赶到河边，一定能够打败他们。”

赵盾说：“阵亡的将士还没有收埋，丢下他们不管，是不人道的；约定交战时间未到就将人逼到险地，是没有勇气的表现。请等待一下吧！”秦国军队果然趁夜逃跑了。

特别提示：一个观点对或错，有时并无一定。结果好就一切都好；结果不好一切都糟。

孔子想出门，却没有伞盖。一位学生说:“子夏有伞盖，可以借用。”

孔子说:“子夏的为人，在钱财方面很小气。我听说与人交往，要发挥他的长处，避开他的短处，这样关系才能够长久。”

特别提示：学会跟不同个性的人打交道。

卫国有五个男子，都背着瓦罐到井里取水浇菜，一天只浇了一块地。邓析路过那里，下车指点他们说：“你们可以造一个机械，后边重一点，前边轻一点，它的名字叫桥。一天可以浇灌一百块地而不觉得疲劳。”