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第八课 如何为自己寻找职业退路（第1页）

第八课如何为自己寻找职业退路

在职场中，一定要学会给自己寻找退路。功劳太高不但不是很值得庆贺的事情，反而是很危险的。

在职场中，要学会为自己经营，不要盲目跳槽，要为自己建好房子。

如果在职场并不如意，很多时候都不是因为自己不优秀，而是时机有问题。

不要功高盖主（1）

在职场中，千万不要功高盖主，不要让领导觉得你功劳太高，没有办法去封赏。即使没到达这种程度，也千万不要抢领导的风头。

古时有些人为了拉拢豪侠之士一起打江山，往往会采用结义的招数，然后给豪侠之士一个承诺，其结果呢，江山打下来后，他们便编织各种理由将结义兄弟处死。

徐达是明朝开国军事统帅。他和朱元璋约为兄弟。其实朱元璋在未坐得江山前，和很多人约为兄弟，约好有福同享，有难同当，不求同年同月同日生，但求同年同月同日死，用这种方法，朱元璋笼络了很多人，尤其是明朝的开国元勋。这些领兵作战的将领自然想到朱元璋和他们的结义之情，不会轻易背叛朱元璋。他们甚至幻想到朱元璋会像刘备对待两位结义兄弟一样。然而他们的想法错了，朱元璋坐稳了江山以后开始大肆捕杀功臣，以前和他约为兄弟的将领一一被以各种罪名捕杀。而且朱元璋还秘密实行了“炮打功臣楼”的行动。徐达是朱元璋最要好的异姓兄弟，但是徐达也没有惨遭朱元璋的毒手。

由于徐达忠心耿耿，朱元璋一直找不到处置徐达的证据，同时也因为朱元璋害怕过多地杀害功臣会导致国家动乱，于是对徐达迟迟没有动手。但是不久得知原来徐达身上长了一颗“痔”，生这种痔的人不能吃鹅肉，所以徐达一辈子都没吃过鹅肉。朱元璋于是想到了一个绝好的办法，他下昭赐予朱元璋一只蒸鹅，而且名目说得冠冕堂皇，说什么由于徐达劳苦功高，而且一辈子都没有吃过鹅，所以特意赐他一只蒸鹅吃。徐达怎么也没有想到朱元璋会如此卑鄙，但是这只蒸鹅又不得不吃。徐达含泪将这只蒸鹅吃下，不久就临终了。临终前徐达对朱元璋有个请求：让他的子孙永远离开南京，永远不要踏入这个是非之地。朱元璋正求之不得，于是答应了徐达的请求。

朱元璋为什么要诛杀徐达？原因不外有三点：

首先，朱元璋本身出身低微，而且作战能力并不强。他之所以能够得天下主要是因为有徐达等异姓兄弟和一帮智谋之士的帮助。他要维护自己高高在上的皇权，要迷信民众，要将自己的权力神化。而这些和他一起出生入死的将领和谋臣是最清楚朱元璋是什么人的，所以朱元璋必须将这些人杀掉，以确定其高高在上的皇权。

其次，朱元璋感觉到太子比较仁慈，怕自己去世以后，太子控制不住局面，而众多将领拥兵自重，政权易手。所以朱元璋要将功臣杀掉，为太子以后执掌国家政权打下坚实的基础。而且朱元璋杀人过多，即使有抱怨，有坏的名声，他也无所谓，因为他能够控制住局面，而太子以后很难控制住局面。同时，他嗜杀可以衬托出太子的仁慈，只要太子以后停止杀戮，太子便是个英明的君主，自然能够得到拥护。但是很遗憾，太子过早去世，朱元璋所有的希望只能寄托在长孙身上。

最后，徐达功劳过高，而且享有很高的威望。朱元璋既然开了杀戒，就自然要斩草除根，否则那些被杀将领的子嗣会来要求徐达主持公道，这个时候的徐达即使再忠心耿耿，也很难保证会对朱元璋仍然死心塌地，毕竟有众多兄弟的死摆在面前。朱元璋好不容易统一了江山，自然希望能够江山稳固，千秋万代。他如果不杀徐达就有徐达反叛的风险，与其承担这个风险，让自己寝食难安，倒不如杀了徐达，让自己高枕无忧。

而徐达之所以始终对朱元璋不离不弃，还是受到朱元璋的鼓惑。他自以为看清楚了朱元璋的为人，以为自己和朱元璋约为兄弟，而且是兄弟中关系最好的，朱元璋肯定不会杀他，至少会让他安享晚年。然而他忽略了一个事实，那就是朱元璋当上皇帝以后，就已经不是以前的那个朱元璋了。他当上皇帝以后自然会为他的万世基业考虑，自然会为他的子孙后代永世富贵考虑，而不会为异姓兄弟考虑。即使朱元璋当初发誓“不求同年同月同日生，但求同年同月同日死”是出于真心，但也只是出于他当时的真心。人一旦换了环境，很多曾经坚持的东西都在不断丢弃，更何况朱元璋从小沙弥当上了皇帝，自然心境有了很大的改变。徐达用一成不变的眼光来看待朱元璋，对他和朱元璋之间的友情抱有太多的幻想。殊不知这份友情早已不存在了，他们之间的关系早就是君臣关系。更为要紧的是徐达所立的战功实在是太卓绝了，如此卓绝的战功又在朱元璋手下，自然会让朱元璋感到害怕。

历史上从来就没有“功高明主眷”的故事，倒是反复上演着“功高明主怕”的悲剧。徐达在功成的时候就应该身退，去享受晚年安乐的生活，但他做不到，最后不得不死在朱元璋手下，死的时候没有半点还击之力。

不要功高盖主（2）

对于在职场中很是优秀的人，要学会收敛自己的光芒。当领导向他的领导表扬你的时候，你要学会将这种功劳归功给自己的领导。“其实这都是领导帮助我完成的。”通过这种归功，你不仅表达了你十分谦虚的方面，而且还进一步赢得了你的领导的好感。很多时候就是通过这样一种方式来让你的领导对你很是欣赏，完全可以做得到。

如果你功劳太高了，容易被同事眼红。这个时候，他们往往会有意无意地中伤你，你很容易陷入到是非之中。如果他们跟领导说，你说其实很多事情都是自己做的，跟领导没有任何关系，相反领导压抑了自己的成长。这个时候领导必然会对你很是厌恶。你没有办法保证你的同事有没有嫉妒心，你也没有办法保证你的领导很是高明，你就只有保证自己的姿态很低，不是让人觉得很受伤害。

在职场中，不功高盖主要还学会将功劳分给自己的同事，一个任务完成不要说是自己一个人的功劳，而说是大家的功劳，是大家支持和共同努力的结果。这种话只是说说而已，领导一定听得出来你的谦虚，因此你完全不用担心领导真的认为所有人都有功劳。领导相反还会觉得你很有领导能力。

在职场中，不功高盖主就要学会不越级行事。除非迫不得已，千万不要越级行事。很多事情需要遵从一定的规范，你越级行事了，你领导不喜欢，你领导的领导也不见得喜欢。在一个比较成熟的公司，最忌讳的就是越级行事。因为既然有这样的职能安排，定然是考虑了很多因素，每一个人就应该对自己的直属上司汇报工作，而不应该越级。有人也许认为这容易堵塞言路，有这种情况，但不是很多。一个领导即使再不高明，真正高明的员工也有可能让领导听他的一些建议，因此大多数情况下，一个员工和自己的直属领导都搞不好关系的话，那么他也很难搞好工作。

在职场中，不功高盖主就要求不要把话说得太满，有些人喜欢把话说得太满，自己一定要做什么，自己一定要达到什么。其实一个人自信应该是他们内心的强大力量，而不应该总是表现在言语上。很多时候你以为你的言语很是自信，其实你伤害了很多人。有些人他们不会受到你的鼓舞，相反会觉得你在看不起他们。

在职场中，不功高盖主，要学会韬光养晦，学会收敛自己。不要让自己光芒太强，势头太盛，要学会给别人一个表现的机会。同时，不要让你的领导感觉到你对他形成了威胁，一旦形成这种格局，领导自然会想方设法将你打压下去，你有才能失去了舞台，是很难发挥的。如果自己确实有功劳，要学会谦虚，不要让别人看出你有半点骄傲。

在职场中，不功高盖主就要求自己不要太随意。不要因为领导的表扬而觉得自己真的了不起。当同事对你很是羡慕的时候，也不要盲目地膨胀，要明白自己的价值。要有这样的意识：自己之所以有成就，完全是因为有这样一个工作的平台。只有这样想，我们才不会盲目膨胀，才不会因为取得了一些成就，而举止言行飘忽，让领导觉得难堪。

在职场中，要善于把功劳分给别人，不要总是揽在自己身上。如果自己功劳太高，但是确实没有合适的位置可以褒奖这种功劳。那么自己的危险就来临了。很多事情，如果我们细细想来，其实并没有那么重要。荣誉重要吗？荣誉不过是代表过去。别人的好评重要吗？重视别人评价的人往往是自卑的。一个人如果内心有定力，就不会太看重这些身外的东西，就不会被这些身外之物所奴役。因此对于个人而言，把功劳分给别人一些，一来是赢得和别人之间的友好，二来也是为自己减少危险。

在一个组织中，你必须维护领导的权威。领导用人不拘一格，对你重点提拔。如果你的名望太高，就容易动摇他的地位。因此你要学会将功劳归到自己的领导。如果自己功劳实在高得没有办法奖赏的时候，那么最好的办法是自己选择离开。如果不想离开，那么就不要让自己的功劳看起来那么高。有些人表现得十分优秀，到最后失去了自己施展的舞台。

当你很有成绩的时候，你说话做事都成为了标准。这个时候你身上就会有无形的负担，你没有办法松懈下来，这也是不能功劳太高的原因。

不要盲目跳槽（1）

在职场中，要保持一定的稳定性，千万不要盲目地跳槽。盲目跳槽不但让自己的生活得不到保障，而且还容易让自己养成一种跳槽的癖好。要在一个公司工作一段时间你才能真正的了解它，没有工作一段时间，根本就没有办法了解一个公司，那么将浪费自己的这一段经历。

在职场中，要坚持文武之道，一张一弛，要求我们不要意气用事。人要学会克制自己的情绪，不要将这种情绪过度地表现出来。显然一个人意气用事就是这种情绪的过度宣泄。人应该有自己的个人情绪，但是情绪要通过一种比较合理和正当的渠道宣泄出来，意气用事显然不属于正当渠道。

意气用事是冲撞和鲁莽的表现，会伤害到别人，同时也会伤害到自己。意气用事的人往往欠缺思考，他们也没有时间去思考。他们的行动已经被感情所控制，要么处于极端愤怒的状态，要么处于不顾一切后果的状态，在这种状态下，任何人说的话他们都不会听。任何人对他们的帮助，他们也会视而不见。这样的人是很危险的。

意气用事的人往往会伤害身边的人。意气用事的人极有可能失败，将自己推到了一个万劫不复的地步。其实很多时候人要学会随遇而安，现在的状况虽然不如意，但是如果意气用事，自己可能会有更大的不如意。因此在很多时候人要学会知足常乐。意气用事的人往往失去理智，失去理智的人往往连自己的想说的话都说不清楚，他又怎么可能让别人觉得他确实有理呢？

意气用事的人往往给别人造成耍横的样子，别人很快就会认为这是胡搅蛮缠，因此不会对他有太多的照顾。其实人要追求什么东西，或者人要讨回什么东西，在这种时刻人更多的应该学会理智很清醒，学会把自己的想法清晰有序地表达出来。

对人奉承和意气用事走的是两个方向。对人奉承是一种柔的方向，而意气用事则是一种刚的方向。其实如果有利于目标的实现，适当奉承别人两句话又有什么关系呢？很多时候意气用事只能造成结果朝最糟糕的方向发展，在这种情况下，人们应该学会去收敛自己的情绪。