他有预感。。
这次的事情,这位大佬董有些生气。
跟秦川这么久,他很少看到秦川生气,哪怕遇到强敌。
而一生气,肯定就是要下刀。
那一刀下去,就没有轻的时候。
所以,觉得恐怕会牵扯深广。
。。。。
“管理方式,是不是要重新考量一下了?等级管理制度。。貌似,存在着不小的弊端!”
韩瑶得知集体辞呈的事情,内心有些愧疚。
要知道,等级制度,相关的福利政策,很大层面还都是她制定的呢。
现在出现这样的问题。。
很是自责!
秦川说道:“管理制度上没有问题,有问题的是人心。。人都是贪婪的,得到了就想要更多,这点很正常,但在一定的允许范围内去贪没有问题,可碰了红线,那就是另外一码事了。。”
“任何一个制度的制定和施行,都离不开实行和警戒的过程。。”
“我觉得这倒是件好事。。”
“任何一家企业,都是存在着诟病,大大小小,多多少少,总归是会有一些,华龙也是如此,有问题不一定是坏事,有问题解决不掉,那才是真正的问题。。”
“华龙。。的确是该下一下刀了。。”
“不然,很多人都忘记自己是怎么一回事,迷失了自我!”
韩瑶轻吐一口气,有些惆怅的说道:“我曾经看过一本书,忘记原话是怎么说的了,但那意思是这个世界上,根本不存在完美和谐共同向前的利益团体,老板和员工之间,就是两个阶层,仁慈的人当不了老板,因为这个世界,就是奴役制,就如同狼群一样,只会有一个领袖,而这个领袖,想要绝对的权威,那就只能奴役其他的狼。。”
“奴役,就是要手段,手腕。。”
“说实话。。我并不喜欢书中写的这段的意思,因为我曾经也是狼群之中的一员,可现在我多少明白了一些,其中的含义和想要表达的真谛。。”
“复杂的不是社会,而是人。。”
“真的是。。。”
第二天。。
郭子仲带着六人,来到了秦川办公室。
他们还都是一次,来到秦川的新办公室,包括郭子仲在内。
奢华,宏大,肃然的气息,让几人内心都有些发紧。
尤其是进入办公室后,见到韩瑶坐在沙发上,那张平静却是带着一抹冰冷的俏脸,内心的紧张,又是多了几分。
而见到秦川虽然平静,但看来的目光时,内心都感觉提到了嗓子眼。
“秦董!”
“韩总好!”
几人,纷纷朝着二人打招呼。
“都坐吧。。”秦川声音淡淡的响起。
郭子仲来到沙发副位坐了下来。