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第二章 靠同仁有些人你没感觉在依靠实际上时刻在依靠（第1页）

第二章靠同仁——有些人你没感觉在依靠，实际上时刻在依靠

同仁可以是事业上的伙伴，也可以是具体工作上的同事。伙伴也好，同事也好，大家在一起各干各的工作，好像很难说谁依靠谁。其实不然，既然是同仁，所从事的工作肯定是互相关联的，不同岗位、上下环节只有精诚合作、互相配合，才能把自己手头的工作做好，也才能完成共同的工作目标。所以说，作为同仁谁也离不开谁。有依靠的感觉，才会有感恩的心态，才会处理好同事之间的关系，工作起来也才会顺风顺水。

一、依靠集体的力量

万众一心，其利断金，集体的力量是无坚不摧的。在当今的社会里，单打独斗已经很难取得胜利，只有团队精神才是取得胜利的保障。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，同仁之间精诚合作，相互激励，在取长补短的同时，距离成功也就越来越近了。

□团队信念是胜利的保证

“人和万事兴”，团结就是力量。如果人心所向，众志成城，就会以最小的代价，获取最大的成功。同仁之间相互协作，依靠群体的力量，能够不断战胜客观环境的障碍，早日达到成功的彼岸。

我们从小就知道，大雁南飞的时候，“一会儿排成人字，一会儿排成一字”，它们之所以在空中不断变换队形，同它们的续航有着内在的联系。

这是它们在长期适应中所形成的最省力的飞翔方式。雁群以一字形或人字形列阵飞翔时，后一只大雁的一翼，能够借助前一只大雁鼓翼时产生的空气动力，使飞行省力；当飞行一段距离后，左右交换位置是为了使另一侧的羽翼也能借助空气动力缓解疲劳。同时继续“鼓舞”尾随的同伴。这样，雁群比孤雁单飞时增加了百分之七十的飞行距离。而当一只孤雁即将脱离队伍时，它马上就会感到有股动力阻止它离开，借着前一只伙伴的“支持力”，它很快就能回到队伍中。

正是为了共同的目标而相互协作，雁群才能够越过万水千山，最终回到它们的栖息地。

同样，看似弱小的蚂蚁也懂得依靠集体的力量。

在一次洪水暴虐的时候，许多人都聚在堤坝上凝望着凶猛的波涛。突然有人看见了一个像人头一样的黑球顺着波浪漂了过来，大家正准备再靠近些时去营救，这时候听见一位老者说：“那是蚁球。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打落水中。但只要蚁球靠岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。

凭着集体的合作，借助同伴的力量，蚂蚁成功地逃离了灾难。

如果你和蚂蚁一样聪明，你就要留在与自己目标一致的队伍里，乐意接受他人的协助，也愿意协助他人，在同仁的作用力下，不断地取得进步，进而走向成功。

一个人的力量毕竟是有限的。社会化程度越高，分工越细，对协作的要求就越高。比如说一个大的机器制造公司，零件分给各个分厂生产，总部负责组装。这就要求各分厂严格按照技术要求，按照既定的标准，在限定的时间内完成任务。如果生产出来的产品规格、型号不吻合，或者时间要求跟不上节拍，势必造成很大的损失。

只有各位同仁在各尽其职的同时相互合作，才能成就一项圆满的工作，实现各自的价值。否则，仅凭你个人的单打独斗，付出再多，恐怕也无济于事。

杰出的成功人士总是善于利用和借助同仁的力量，集思广益，取长补短，从而得出正确的决策，壮大自己的力量。

希望集团刘氏四兄弟都是老板，都是公司的第一把手，使他们团结在一起携手前进的原动力便是协作精神。他们所学专业不同，个人特长和能力也不一样，但是差异并没有造成分歧，却更有利于协作精神的发挥。老大有魄力，是决策的核心；老二精于技术和管理，是经营上的主心骨；老三务家勤奋，把整个家当都押出去了；老四能说会道，负责跑供销。四兄弟四股绳，拧在一起就特别有劲，没有什么办不到的事。当他们四兄弟小有成就成为中华大地为数不多的富翁时，他们没有分道扬镳，而是继续合作。既然能够共患难，那么就能共同分享成功的喜悦。话说起来简单，做起来就特别难了。功成名就之后，危机感消除了，变故也在酝酿了。但希望集团不一样，四兄弟深知，只有成为“航空母舰”，抗风浪能力才强；只有团体出击，才不至于孤立无援。因此，四人仍是一个集体，只是每个人都开拓了一个领域，在自己熟悉的海域中追风远航。

同仁之间的合作就是这样，各自付出，相互依靠，在借助他们力量的同时，达到了自己的目标，也为对方做出了一定的贡献。

世界上没有人可以不依赖同仁的力量而单独生存。有这样一个故事，有个固执的老头，不愿意与人交往、跟人合作。穿的是自己种的棉花编织的布所做成的衣服，草鞋也是自己做的，吃的是自己种的粮食，农具也是自己炼铁打制的，吃的肉是自己养的畜禽。但我们仔细一想，根本不可能，他不可能有那么多的时间、精力和体力去处理那么多的事情。

回顾人类历史，就能够发现同仁之间协作精神的强烈、深入和广泛。人们都在为别人服务，人们也都需要别人的服务。比如你吃的粮食是农民种的，你穿的衣服是工人生产的，你坐的沙发是另一些技术人员设计的等等，你不可能完全与世隔绝。

芝加哥公牛队是篮球史上最伟大的一支球队。1998年7月，它在篮球总决赛中战胜爵士队后，已取得第二个三连冠的骄人成绩。但公牛队的征战并非所向披靡，而是时刻遇到强有力的阻击，有时胜得如履薄冰。决战的对手常在战前仔细研究公牛队的技术特点，然后制定出一系列对付它的办法。办法之一，就是让迈克尔·乔丹得分超过40分。

听起来挺滑稽，但对手言之有理：乔丹发挥不好，公牛队固然赢不了球，乔丹正常发挥，公牛队胜率最高；乔丹过于突出，公牛队的胜率反而下降了。因为乔丹得分太多，则意味着其他队员的作用下降。公牛队的成功有赖于乔丹，更有赖于乔丹与别人的协作。

足球运动也同样如此，它需要强烈的协作精神和良好的团体配合。不管是球王贝利，新球王马拉多纳还是球星罗马里奥、罗纳尔多，都不可能在没有配合的情况下光芒四射、熠熠生辉。比如国内某大牌球星，因为种种因素转会到了乙级队，几场比赛下来，他简直是默默无闻，根本没有起到期望中的作用。究其原因，乃是孤掌难鸣。他个人技术再好，得不到同伴的配合也是白搭。前锋的射门意识再强，射门技术再高，得不到后方输送的“炮弹”，也只能仰天长啸，发英雄落难之感慨。

看来，任何事情都必须依靠同仁的力量，借助集体的作用力更便捷地到达你的目的地。也在相互的支持中实现各自的梦想，取得事业的丰收。

□选择可以共同做事的同仁构建一个集体

常言道：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。一个人的智慧和能量总是有限的，而如果能够集思广益，兼取各家之长，就会形成一股强大的力量，帮助你早日实现理想，走向成功。

同仁之间互助互帮容易成事儿，这是不争的事实。那么，在做事情之前先判断、选择好的同仁不是可以让自己少走些弯路吗？

也许，一些古代帝王将相之间作为同仁合作共图大事的例子能很好地说明这一问题。

项羽与刘邦二人在秦始皇死后争霸天下，最后刘邦打败了项羽，统一天下，建立汉朝。两人在争霸之初是项羽有压倒一切的优势，但是刘邦却百折不挠，挽回劣势，反而获得最后的胜利。

刘邦分析获胜原因时说：“我有幸能网罗萧何、张良和韩信这三位杰出的人才，也正因为我能够运用他们三个人的才智，才得以成就天下的霸业。相反，项羽虽然只有范增一位军师，但是却连他的才能都没有把握好，这正是他失败的原因。”

善于发挥并利用同仁的才能，在尊重对方的同时合理地采纳他们的计策，无异于给自我找到了良好的帮手和靠山，协助自己共图大业。相反，若不懂得依靠同仁的力量而一味地孤军奋战，不但个人的能量得不到良好的发挥，更会给对手造成可乘之机，危及自己的事业。

历来为人们所称道的“桃园三结义”，也是同仁之间相互依靠、共图大业的一个例子。在中国古代，只要志同道合就可以义结金兰，结拜换帖，成为同甘共苦的兄弟。当初，刘备为了让关羽和张飞辅佐他打江山，与其结为换帖兄弟。其实，他们三人却是普通人，当时谁也不会想到就是这样三个处于社会下层的普通人，最后经营起一番事业来，在群雄逐鹿的三分天下过程中取得一席之地。

这其中，与既是朋友又是同仁的三个人的通力合作有着必然的联系。

纵观历史，这样的例子数不胜数。不但在创立政权的时候，需要广大同仁的共同努力；在巩固政权，治理国家的时候，更离不开同仁的作用力。唐太宗李世民就非常善于利用这种力量。他曾经对大臣们说：“许多帝王总是按个人喜好做事，心情好的时候连毫无功绩的人也胡乱封赏，一旦有任何不顺遂的事，马上大发雷霆，不分青红皂白滥杀无辜。天下之所以大乱往往是因为这个原因。我日夜以此为警戒，如果各位有意见，不妨直率地提出来。”唐太宗正是由于广泛地听取和采纳臣子的谏言，才能不断地反省自我，扬长避短，从而巩固自己的政权，创立了太平盛世的繁荣局面。

巧妙地利用同仁的力量，不但在古代可以帮助自己建功立业，对我们现在也有极大的启发意义。比如说经商，如果一个人资本不足，各方面的条件都还欠缺，那就不如多和几个人结为“同仁”，集众人的智慧与财力，使自己经营的事业变得更大，从而更具竞争力。

曾经名噪一时的香港房地产业新鸿基企业有限公司，就是依靠同仁的力量才取得了巨大的成功。