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珠宝工厂。
车间里空出了三分之一的工位,那些平日里最喜欢凑在一起闲聊的老油条们,全都拿着补偿金离开了。
留下来的工人们就连干活的时候都是有些忐忑不安的。
赵欣曼站在不远处看着这一幕,过了一会后,才开口说道,她一说话,所有人都放下手头上的活,转头看向赵欣曼的方向。
“从今天起,你们就是‘新生珠宝’的第一批元老。”
“我知道你们心里在想什么。担心活更累了,钱拿不到,最后还落得一场空。”
“我不会画饼,我只给你们看实实在在的东西!”
她身后的大屏幕亮起。
上面出现了一份全新的薪酬体系表格。
基础工资只占很小一部分。
大头是绩效。
每一道工序都被拆分成了数个评级标准:S、A、B、C。
完成一个S级标准,就能拿到高昂的计件奖金。
而连续一个月,个人产出的优良品率达到98%以上,所有绩效奖金,翻倍!
如果一个小组整个月的团队优良品率达到99%,那么小组内所有人,奖金再上浮50%!
表格的最后,是一行鲜红的大字。
这一次赵欣曼整理出来的薪资表,明眼人都能看出来,只要踏实干,拿到的工资最起码是之前的两倍。
整个车间瞬间炸开了锅。
“五万?我没看错吧?一个镶石头的能拿五万?”
“这……这是不是写错了?咱们厂里手艺最好的刘师傅,一个月累死累活也就一万出头啊!”
“假的吧!哪有这么高的工资!”
看见这个工资表后,所有人都不想走了。
开玩笑,能拿这么高的工资,傻子才要走呢!
赵欣曼等他们议论了几分钟后才再次开口。
“数字是真的。能不能拿到,看你们的本事。”
“我知道,你们现在的技术,达不到S级的标准。甚至连A级都够呛。”
“没关系,我教你们!”
她按下遥控器,屏幕上出现了一个珠宝设计图。
那是一枚造型繁复的凤凰胸针,羽翼由数百颗大小不一的碎钻和彩色宝石构成。
“这是我们的第一个练手订单。注意,是练手。”