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第166章 还是要扩张要破格提拔（第2页）

这边制衣厂和制鞋厂，都打算再招工，制衣厂有两个新厂房，打算再招工两千，制鞋厂两个厂房，打算总共再招一千五左右的人手。

然后就取名制衣二厂，制衣三厂，制鞋二厂，制鞋三厂。

此外还准备开设化工厂，生产肥皂、洗衣粉、塑料等等这些东西。

而且一次性就准备开三个五百人的厂子，生产不同的东西。

此外还准备再弄两个食品厂，生产不同的食物。

总之就是衣食住行方方面面，他都准备涉足！

甚至打算再开个砖厂。

现在建筑队都五百人了，这么多人同时施工，县里的砖厂都快供应不上了。

要不，把砖厂也收购了？改制一下，说不定产量可以翻倍增加！暂时就够用了！

嗯，可以考虑！

反正零零碎碎算起来，现在只要人手足够，工业区短时间内，就可以暴增到七八千人！

而且到了年中的时候，估计破万没问题！

一旦人口破万，行政级别就够格提升到副县级了！

到时候李响可能会跟着水涨船高，升级到正主任级别。

不过还是有点风险的，普通提拔，县长就可以做决定了，但这种破格提拔，还需要向上申请才可以。

毕竟很多事情都是有其潜规则的。

这个时代的县长副县长，相对更有含金量。

比如说副县长，一般都要三十五岁以上才可以担任，县长要四十岁以上才行。

就是乡长镇长级别的正主任，也都要三十岁以上才可以正常提拔。

李响和王建同龄，才二十二岁，这个年纪就提拔到正主任的话，很多事情就不好办了。

正常升迁的话，哪怕追着默认年龄走，追的紧紧的，一般也没办法达到省部级。

只有破格提拔的人，才有可能。

就现在来说，赵雪健被破格提拔了，将来是有机会的，李向阳暂时还没有机会，到省部副职，就算到顶了。

所以破格提拔，是个很慎重的事情。

而李响年纪太轻了，哪怕这次被破格提拔，往后再想升迁也会很困难。

很可能二十二三岁破格提拔到了正主任级别，然后还是到三十五岁，才能再进一步。

当然，这些事儿都不是一定的，总是充满了变量。

但无论如何，抓住每次机会，尽早的提升起来，总归是好事儿。

兴许人家就连连做出成绩，三十出头就变成了正县长了呢？这都说不好。

就是王建，也希望大舅赵雪健等他的工业区级别被提到正县级之后来任职，然后借着他给的东风，再次破格提拔啊！

他希望赵雪健能在四十岁之前，再次被破格提拔，成为地区副专员！

那样他将来走到省部的位置就是板上钉钉的事情了！