扫了一眼通讯录,里面不到10个人,都是过去的老熟人。
我给羊驼拔打了过去。电话一接通,我就向他问好,对手机一事,表达了谢意。
“怎么样,在新环境还算适应吧?”他笑着问。
“特别适应。我发现,我这人就适合做学问呢。。。”我笑着回答。
“适应就好。有件事情,还得听听你的看法。。。最近,又发生了一起案子,下面的呈报上来后,我让人调度了几次,也派人下去看了,却一直没线索。。。”
果然,羊驼又跟我提起了案子。
我在心中冷笑一声。
不知自己该庆幸呢,还是该。。。觉得不幸。
如果没有疑难案发,估计,过几年我也不会被人想起来。
“怎么,你在听吗?”羊驼问。
“听着呢。”我说,“鲁地这么多专家和精英,非得找我这个。。。小不点嘛?你也不怕人家笑话!”
面对我的打趣,羊驼根本不动摇。
“他们啊,长得象专家,论文一大堆,奖项一箩筐。。。关键时候,屁用不顶,就会纸上谈兵。。。”
羊驼开始跟我吐槽,一个曹姓教授被请去下面大队破案子,竟然不套鞋套就进了现场,把唯一一枚清晰脚印给破坏掉。
一个省厅王姓副处长,下去指导办案,连指纹都不会提取。
还有,一个女专家,在案发现场不停的梳理头发,结果,给摸排嫌犯工作带来了数倍的难度。
唉。。。
一听他的吐槽,我不禁乐了。
如果不是真实发生的,估计他也编不出来。
下面的人最烦的就是上面的人来乱指挥。
不但起不到好作用,还浪费本就有限的警力和精力,徒增无用功。。。只是看起来很努力很辛苦,其实,一点效果都没有。
结果不会陪你演戏。
所以,从上至下,都喜欢实用实干型的人才。
不用废话,也没花言巧语,跑现场、看资料、搞外调,主动走访,主动开展工作,最后拿出一个指导性意见出来。
朝这个方向一努力,咦。。。好嘛,立即见效。
立竿见影。
往往有真才实学的,还不屑搞形式主义,也没那么鬼点子、花架子。
所以,效果出奇的好。
想到这里,我苦笑一下说:“我在沈京,你在鲁地,你不会把资料全部邮寄过来吧?”
“那不会,”羊驼一听这的语气,听出来我要答应,说话的语气也放松下来,“我让人拍了照,传到你邮箱里,怎么样?”
“拍照的效果能行吗?万一不清楚,我找谁对接?”