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第五十节 职场危机（第1页）

第五十节职场危机

“罗箩，等会。”一天午后，关中上司喊住正要离开的罗箩。

“有事？”罗箩转身问。

“老板找我谈了，说想要你做他助理，跟我提了好几次呢。”

“这样吗？我可以选择去与不去么？”一听那话，罗箩纳闷极了。

“老板说你是公司唯一的一个实诚且信得过的。”

“然后呢？”

“站在我个人立场来讲，我倒希望你去。”

“为什么？”

“你应该能理解我的想法，有你呆在老板身边，我可以事先得到很多信息。”关中上司一副讳莫如深的样子让人反感至极。

“我不想去。”深知伴君如伴虎的罗箩一口给回绝了。

“很好。”关中上司吐出了两个字后没再说话。

说来也郁闷，这关中上司自打回乡奔丧回来后那高深莫测的表现，和之前简直换了个人似的。初初接触，感觉还不错的，严谨、追求完美，尤其每天三次的生产例会上，在处理各组暴露的问题时更甚，强势、霸道、不容解释。

罗箩心里也很明白，作为助理，一个中层管理，每天游离在上司和下属之间，无论是在下属面前如何地审时度势，过火的话还是不能说，更要不停地调解他们的矛盾，以防可能发生的状况脱离管控。时间一长，乏味不说，心身俱感疲惫。

“罗箩，我会调到分厂，你来帮我吧。”临近下班时间，关中上司低着头一边忙着一边用命令的口吻说话。

“为什么会是我？”罗箩特不喜欢窜岗。

“你这话问得好笑。为什么就不能是你？”关中上司不以为然。

“我的意思是公司里有比我更好的人选。”

“就你了。”关中上司抬起头，直逼视罗箩，“难道说，你不愿意和我共事？”

“呵呵，哪能呢，乐意着呢。”可怜的罗箩，第一次说了那么违心的话。

“那就好，也就过几天的事了，把手头的工作交待一下。”

在下班的途中，巧遇企划部与业务部那班人。

“你那上司尖酸刻薄、心胸狭窄、记仇、爱钻牛角尖，人品太差了，说白了就是根搅屎棍，到哪不都搅浑了走人？”企划部的主管说。

“呵，不就是在你那代理了半个月经理嘛，至于这么诋毁人家么？”业务跟单小郑说。

“哈哈哈，你还别说，那半个月都快把我逼疯了，做什么都爱插一棍子，搅浑了没脸呆才回生产部的。”

“唉，丑事传千里，难怪又要出去开分厂，对了罗姐，你也是傻，为什么答应跟他过去。”小郑不解地问。

“我有得选么？”

“说得也是，你就是出了名的好说话，不欺负你欺负谁。”

想想这关中上司动不动就骂人‘垃圾、混蛋’出口伤人的场面还真是很不堪，前几天才因为无端炒了个云南少数民族的员工而与众员工冲突，还是罗箩出面劝退了员工才了事呢。这员工口中关中上司有着严重的人品问题想必不是无中生有。

事情并没有因上司的人品问题而中止，相反还加速了到分厂的日期。

分厂设在林城郊区的一个偏僻小村，每天才几班公交车，最让人无语的是，一到晚上七点后连个车的影子都看不见。有时忙起来，就只能住厂里。关中上司只管生产，罗箩除了搞行政工作，包揽了文员的活，负责招工、物料管控、员工的培训、考勤，就连员工的就餐、饭堂与宿舍都是她的事。

果不其然，这不才上了半个月班，关中上司就惹了麻烦。

“罗箩，如果有人找我别说我在。”一上班，关中上司就在电话里吩咐。

“怎么了？”

“你废话怎么那么多，照做就是。”说完就几天没再露面。厂里就罗箩和流水线组长小周带着一班工人在忙乎。

“小周，关中经理是怎么回事呀？”

“应该是前几天被经理辞退的那个小烂仔，正扬言报复呢。”