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第354章 众生相6（第3页）

这个方案跟咱们组根本就没关系，现在出了问题反倒被赖上。

他们找你你就做了？

这不是给他们留把柄吗？现在他们这样说，我都不知道如何替你辩解。”

报备？

什么玩意？

他说的话苏靳听不懂，但苏靳知道他肯定是跟隔壁部门的领导达成了协议。

这个黑锅推到自己身上，他拿人家的利益，两全其美。

苏靳不做声。

面前的部长叹了口气，他捏捏眉骨。

“我知道你的家庭状况，这份工作对你十分重要。

但你要清楚，职场是十分残酷的，没有人会因为这些事怜惜你。

这次的事就先这样，下次再犯，就连我都保不住你。”

听他又说这番话，苏靳觉出丝味道来。

这是煤气灯效应啊。

跟他玩精神控制？

“这个方案你先拿回去做，两天之内给到我。

依旧老规矩，别用公司电脑，去吧。”

煤气灯效应。

是一种心理操纵手段，通常涉及操纵者与被操纵者之间的复杂互动。

广泛存在于各种人际关系中。

在该效应中，操纵者通过削弱被操纵者的自我认知。

包括记忆、感知和判断力等，实现对其行为和思维的影响和控制。

煤气灯效应与pua是两种手段，但在人际关系里都是非常危险，且受害者不易察觉的精神操纵。

刚刚苏靳与领导的对话里体现的就十分充分。

首先，来自领导说的“为什么没报备”。

他们员工能接收到的多部门协同的工作，领导居然不知道？

领导就是知道，也要装作不知道，还要反过来将锅扣在苏靳头上。

不然，就连他都脱不开关系。

道理是这个道理，但他当着苏靳的面也要这样说，好大的一顶帽子扣在他头上。

不是煤气灯是什么？

他还要一副为苏靳好的态度，仿佛他同苏靳站在统一战线一般。

还“下次不要再犯”。

苏靳到底哪里做错了？

他一点都没错。

他的确留了bug，但并不妨碍代码运行，况且后端的工作就是测试与优化，还要协同交互设计视觉化，到最后才能落地。

这期间，每一个步骤不说多难，但肯定是复杂繁琐的。