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第一百二十七章 一场改变命运的演讲（第1页）

第一百二十七章：一场改变命运的演讲

第三医院的大会议室，气氛凝重得像手术前夕。

长条会议桌两侧，坐满了院内的中层干部，几乎全是各大科室的主任。他们面前，都放着那份由苏辰起草的《新绩效考核改革方案（草案）》。

没人说话，但空气中弥漫的抵触情绪，浓烈得能用手术刀切开。

“苏主任，你的方案我看了，很理想，但脱离了临床实际。”心外科主任率先发难，他扶了扶金丝眼镜，“我们科室引进一台最新的达芬奇机器人要几千万，不看营收，怎么支撑技术迭代？最终影响的还是患者。”

“是啊。”肿瘤科主任跟着叹了口气，“我们科室的‘治愈率’天生就低，难道我们救治危重症患者，反而是错了？这会严重打击我们医生的积极性。”

“还有这个患者满意度，简直是笑话。一个感冒患者非要我给他输抗生素，我拒绝了，他回头就给我一个差评，这个责任谁来负？我们是医生，不是服务员。”

你一言，我一语，理由冠冕堂皇，句句不离“为了患者”、“为了科室发展”，但核心只有一个——反对。

这套新方案，动了所有人的蛋糕。

王院长坐在主位，眉头紧锁，感受到了山一般的压力。他看向苏辰，那个年轻人从头到尾都只是静静地听着，脸上没有任何表情。

会议不欢而散。

院长办公室里，王院长递给苏辰一杯水，语气沉重：“苏辰，我还是低估了阻力。这不是一两个人的问题，是整个体系的惯性。要不……我们先缓一缓，选一两个科室做试点？”

“院长，试点，他们会有一百种方法让它失败。”苏辰摇了摇头，“病在根上，就要对整个系统用药。我想申请，召开一次全院职工大会。”

王院长看着他，从那双平静的眼眸里，看到了一种不容置疑的坚持。他沉默了许久，最终点了点头：“好，我来安排。”

……

全院职工大会的消息不胫而走，整个三院都议论纷纷。

大礼堂里座无虚席，后排甚至站满了人。大多数人都是抱着看热闹的心态来的，想看看这个凭空冒出来的、年轻的改革办主任，到底要唱哪一出。

窃窃私语声在礼堂的各个角落嗡嗡作响。

“就他？太年轻了，嘴上没毛，办事不牢。”

“听说是上面派下来镀金的，搞点政绩就走了，最后折腾的还是我们。”

“等着吧，无非就是念稿子，讲一堆大道理。”

苏辰走上讲台，台下瞬间安静下来，无数道混杂着审视、怀疑、甚至敌意的目光，聚焦在他身上。

他没有带讲稿，也没有打开PPT。

他只是静静地站着，环视全场，然后开口，声音通过麦克风，清晰地传到每一个人的耳朵里。