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第一百七十三章 沈小姐要一起吗（第1页）

第一百七十三章沈小姐要一起吗？

邢厂长蹲在边上满眼愁苦，用力搓了搓脸苦哈哈的：“厂子里效益不好，最近不得已买断了不少人的工龄，人比之前少了三分之一，看着就冷清了。”

盛夏暗恼自己哪壶不开提哪壶，正想打岔一句缓和一下气氛，邢厂长却自己打开了愁闷已久的话匣子。

“咱这是多年的国营厂，早些年也是一直抢文明单位先进单位的金玉宝盆，可是这几年不行了。”

取消了物资的全面统一供应后，直接导致的结果就是管理和生产方式老旧的厂子产能过剩，外销效益非常低下。

生产出来的东西找不到销路，积压下来的成本和货物难以在最短的时间内变现，下一步最直观的困境就是发不出工资。

以及难以变革的陈旧观念。

邢厂长苦涩道：“我早就说了，应该向外头的大厂学习，引进对方先进的生产营销方式，借此自救。”

“可我打上去的报告不管用，被批复下来的是买断一部分工人工龄的文件。”

上头领导的想法也很直接，既然是人力多余导致的产能过剩，那就把多出来的人裁了，进而节省成本。

可这种饮鸩止渴的糊涂决定，怎么会是长久的办法？

被迫失业的工人被奉献了半辈子的工厂抛弃，面临的是生存的难题。

而这样的难题也存在厂子的身上。

要是问题得不到解决，这样的小厂也迟早会面临被时代吞没的风险。

邢厂长自己是从车间员工一步一脚印做起来的，最是见不得老伙计心伤，也最怕待了半辈子的制衣厂会出问题。

可人的双脚一旦陷在泥潭中，来去都由不得他。

他只是个拿了批复文件去执行的人，轮不到他做决定。

盛夏知道有些老厂的经济效益很一般，全靠挂着国营的牌子才撑得住。

可哪怕是盛夏都没意料到，制衣厂的处境竟然已经到了被迫裁员的程度。

盛夏错愕道：“一点办法都没有了吗？”

“有的吧？”

邢厂长很不确定地说：“可能只是我还没想到而已，不过我也还在想呢。”

只要有一线生机，那就不能轻易放弃。

盛夏不忍心在邢厂长的痛脚上再踹一下，收了话头专心修手上的机器。

邢厂长自顾自的：“而且据我所知，现在面临这种裁减员工政策的也不只是我们制衣厂，还有不少小规模的国营厂也有这种困境。”

“我就发愁啊，你说这些被裁减的员工都是在厂里活了大半辈子的人，出了厂子丢了饭碗，这些人的日子得有多难？”

“他们又能干什么去呢？”