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第479章 晋升机制（第1页）

第479章晋升机制

简明月这话说的陈宋英心里一紧，似乎是想到了什么不好的情况，神色凝重。

“你的意思是，他们会得寸进尺？”

简明月没有点头，但是也没有否认。

“或许是因为大伯和大伯母你们太好说话了。”

“就凭他们对小舅这种过份的行为和态度，还有刚才哪怕是被戳穿了，可是在面对大伯母的质问，也并不是很紧张和害怕的样子。”

“我感觉，是很难压得住。”

虽然简明月也是那种觉得上下级能够处成朋友的话，那最好就保持着这种轻松的相处方式。

但前提是相互尊重和彼此知道双方之间的有那么一条线。

陈宋英其实能明白简明月说的话，这也是她刚开始当老板，并不懂得驭人之术。

也是边摸索边干着的。

简明月好心提醒道：“大伯母，以后还是稍微公私分明写的好，提前做好一些防范，从普通职工里面，选几个信得过能力好的，培养起来，随时准备顶几个关键位置。”

“我担心很有可能时间长了，会有不稳定的事情发生，一个两个的倒是不担心，就害怕几个人挑唆的一群人闹起来，到时候管理层没人了，就难搞了。”

简明月说着话的时候，想到了2000年的时候，曾在一家连锁餐厅学到的晋升机制。

她在办公室内，拿出纸笔，写了个附和厂区的晋升机制表。

“大伯母，你得空了，抓紧研究一下，看看有没有根据这样的形式，最适合用起来的管理方式。”

“最好随时都有应对突**况的准备方案，不要被意外打了个措手不及。”

陈宋英听进去了，一脸严肃的点点头。

因为这件事，索性大家都一块儿等到了傍晚厂里下了班一块儿回的家。

在餐桌前，大家一块儿坐下了，简老太也看出了两姐弟的不对劲。

状况之外的大大咧咧问道：“你们俩着眼睛咋这么红？是厂里的辣椒粉熏了眼睛还是咋了，看着跟哭了似的。”

饭桌上沉默了一瞬，就连平时非常活泼，有什么知道的，还会主动抢着回答的简红卫。

都因为知道事情不是简单事，所以大家也不敢随便开口。

而陈宋英，也是在琢磨的怎么说这件事。

毕竟说出来，哪怕是旁人，或许也都会被跟着气到的程度。

更何况家里的二老年纪也不小了，很有可能跟着生气。

正犹豫之际，这样诡谲的氛围，简老太和简老爷子都察觉出来了不对劲。

“咋了，发生啥大事了？严重不严重，有没有解决的法子？”

毕竟这些年，家里也没少发生事，但是那么多的事，都慢慢的一关一关的过去了。

所以二老也是坚强了不少，不再跟头几回那样，事情还没了解的清楚，就先跟着着急起来。

陈宋英几次抬头张唇，都不知道该怎么开口。

最后还是简老爷子都开口追问了，陈宋英才知道躲不过，把事情大概的说了一遍。

简老太直接把筷子啪嗒一下放在桌上。

“嘿，这些人这不是欺软怕硬是什么！”