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第313章 授旗大会部队的魂（第3页）

一个又一个好消息爆出来，营里的战士根本来不及消化调防的事。

再加上老兵多，干部多。

绝大多数人都明白，调防是绕不开的行程。

作为第一个信息化营，新体系，必然不可能一直留在一个地方。

。。。。。。。

大会结束后。

陈默又召集各连连长，指导员，简单叮嘱了下最近的安排，对战士不能说的问题，跟核心干部就没什么可隐瞒了。

比如他要放假一段时间，躲避其他军区的拉拢，现在晋阳军部，有自己军区的大佬坐镇。

别的军区就算想拉拢，也没那个胆子。

可授旗大会结束，筹备调防的这段时间，必然不会平静。

当初总部给了三年的时间，去建立信息化营，如今，半年过去了。

京都军区最先实验成功，金城军区走辅战类型，正在紧锣密鼓的筹备，陈默级别低，打听不到太多消息，但基本可以确定了金城的方向。

可别的军区还是两眼一抹黑啊。

一旦调防，山高皇帝远，示范营拿着番号，没有上级直属领导下令。

别的军区想去拉人，管你多高的级别，连营区门都进不去，有啥用？

所以，这段时间被拉拢的频率会特别频繁，借着学习的名义，可以随意进出营区，哪怕总部下令都没用。

制度再大，终归大不过人情啊。

陈默交代这些干部，授旗结束后，全营开启内部一级战备预案。

简单点来说，那就是除了训练就是吃饭，睡觉，上课。

想学习，可以啊，随便看，想拉着人单独闲聊，那不好意思，没有营长的命令，集训不能停。

而营长请假了，没法命令。

军区之所以这么安排，就是预防这种事情发生，陈默怎么可能不明白其中的意思。

只不过，这些话，不能当着战士的面讲。

陈默不是那种小气的人，给别的军区骨干，他举双手赞成。

一来，哪怕是合成团也吞不下四百多名干部。

吞不下，就代表有相当一部分人，只能挂着干部的职能，干着跟战士一样的工作。

二来，自己带出来的人，分布到各大军区，成为种子级骨干。

一年，两年，甚至十年或许都看不出影响。

但二十年呢？

那时候，陈默自认，只要他不犯原则性错误，不牺牲，起码也得是正师级。

虽不敢说桃李满天下，但至少信息化合成话数字化彻底放开，师改旅时代，这些人可都是主战旅的重要干部。

抛开其他影响都不谈。

至少没让这些人跟着自己白浪费了几年啊，多少能够发挥一下自身的价值。

但！

现在真不是时候。

全营从上到下，甚至包括自己，都不一定有能力。