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第179章 刁难（第1页）

第179章刁难

“好，我知道了。”

周宁安脸上依旧没什么表情变动。

她走到主位上，将手中的资料放在桌上，然后对着还僵在原地的晓雯说：“坐到我旁边来，做好会议记录。”

晓雯像是受了惊的小鹿，求助似的看了看周围，却只对上了一双双或冷漠或看好戏的眼睛。

她咬了咬下唇，最终还是抱着笔记本，在众人的注视下，欲言又止地坐到了周宁安指定的位置上。

会议室内的空气沉闷而压抑。

一道道或明或暗的目光聚焦在主位上的周宁安身上。

晓雯更是紧张得手心冒汗，翻开笔记本的手指都有些微微发抖。

然而，身处风暴中心的周宁安却仿佛置身事外。

她环视全场，目光平静而有力，最终缓缓开口。

“大家好，我是周宁安。从今天起，正式担任设计部总监。”

她没有多余的寒暄，直奔主题。

“首先，关于刚才的会议时间问题，”她顿了顿，目光扫过最先发难的那位设计师朱虹，语气里听不出喜怒，“是我的疏忽。我不清楚部门内部有没有口头通知的习惯，稳妥起见，我本应通过员工内网再发布一则正式的会议通知。”

“鉴于因为我的流程疏忽，导致大家在这里多等了十五分钟，我个人，今天会无偿加班半个小时来弥补占用的时间。”

没人想到，新总监不解释、不追责，甚至不给那个小助理半点难堪，而是直接将所有责任揽到了自己身上，还用一种无可指摘的方式，给出了解决方案。

原本准备看好戏的众人，脸上的表情一时间都有些微妙。

朱虹更是像一拳打在了棉花上。

周宁安没有给他们太多揣摩的时间，立刻进入了正题：“接下来，请每个小组的组长，依次汇报一下目前手里的项目，以及具体的完成进度。”

她话音刚落，那个朱虹又一次开口了，这一次，她直接搬出了部门的传统。

“周总监，按照我们设计部的惯例，新来的同事，无论是领导还是普通员工，都要先做一周的基层工作，熟悉一下各个环节的流程和工作环境，然后才能正式接手管理岗位的。”

周宁安的目光淡淡地落在了她的身上，反问了一句：“你说的这些，写入了傅氏的员工守则吗？”

朱虹的脸色瞬间一僵，梗着脖子道：“……没有。但是，这是傅副总监定下的规矩，这么多年了，大家都是这么遵守的，而且所有人都很支持！”

朱虹视线若有若无地瞟向了一直沉默不语的傅蕊，显然是在暗示周宁安搞特殊，一来就想推翻前任领导的规矩，与整个部门为敌。

傅蕊原本淡然的脸色，也确实冷了几分，端坐在那里，一言不发，无形的压力却已弥漫开来。

就在这剑拔弩张的时刻，周宁安却忽然不怒反笑。

“部门内部的优秀传统，当然要遵守。不过……”

“这跟我想要了解整个部门的工作进度，并不冲突。”

“傅氏是顶级集团，我相信，我们设计部的工作更要讲究高效和质量。所以……”她看着在场的所有人，掷地有声，“总监要做的工作，我会正常进行。当然，你们也可以按照之前的规定，给我安排为期一周的基础员工工作。我也是从基层一步步做上来的，不会忘本。”

周宁安这番话，软中带硬，滴水不漏。

她既承认了所谓的传统，又没有让出半分总监的职权，还顺便拔高了一下傅氏集团的工作标准。

几个小组的组长交换了一下眼神，也只好不情不愿地拿起文件，开始逐一汇报手头的工作进展。

周宁安听得极其认真，手中的笔在笔记本上飞快地记录着，偶尔会停下来，用指尖轻轻敲击桌面，似乎在思考着什么。

整个会议室，只剩下汇报者公事公办的声音和她笔尖划过纸张的沙沙声。